旧年中は、大変お世話になりました。

本年も、よろしくお願い致します。

『障害』とは何か。これがわかっていなければ、僕らは何のアプローチもできないはずです。

しかし、どれだけの施設が、そのことを真剣に考え、分析し、実践に生かしているのかと考えると、非常に心許ない気分になります。

令和5年末に、当事業所で職員研修を行いました。その時に話した内容の一部を如何に掲載します。

それを元に、今年も安易な教条主義に陥らず、多因子モデルで障害というものをとらえ、アプローチできるような力量をつけていきたいと思います。

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