お知らせ

2024年11月16日ftl通信

【ftl通信】No.111 『障害福祉と科学①』　知的・発達障害者の社会参加を全力で応援します！
2024年10月15日ftl通信

【ftl通信】 No.109 こころのトリセツ②
2024年09月17日ftl通信

【ftl通信】 No.109 こころのトリセツ①
2024年08月13日ftl通信

【ftl通信】 No.108 実践者に求められること②
2024年07月23日お知らせ

【採用情報】　☆直接援助職員募集中☆

障害者総合支援法に規定される、国の福祉サービスを実施する事業所です。当事業所は、「就労移行支援」と「就労継続支援B型」「発達保障型生活介護事業所」のサービス提供を行っています。主な対象者は、知的障がいや発達障がいを持つ人達です。ただし、それ以外であっても当事業所の特性を生かせそうな人であれば、利用の対象となります。就労経験のない人から、離職後に社会復帰を目指す人まで、様々な年齢の男女が対象になります。

眠くなる抽象的な講義より、実務経験を重視します。持久力・集中力・注意力・状況判断の仕方・人との接し方・気持ちの伝え方・マナーなどをリアルタイムで習得でき、働いて生きていくための真の自信を養うことができます。また、適職場の見極め、応募企業の選択支援、模擬面接、履歴書の書き方指導、面接同行支援、職場実習の設定や職場定着支援なども、できる限り個々の事情に合わせた形で行っております。

就労移行支援

就労を目指す障がいをお持ちの65歳未満の方を対象に、就労に必要な能力を身につけるための訓練を行う場所です。
また、その適正に応じた職場の開拓や就職活動の支援、就職後の定着支援などを行います。
障害者総合支援法に定められた福祉サービスの一つです。原則24カ月内でのご利用が可能です。

就労継続支援B型

障がいにより企業などに就職する事が困難な方に対し雇用契約を結ばずに働く場所を提供、また知識および能力の向上のために必要な訓練などを行う場所です。
障害者総合支援法に定められた福祉サービスの一つです。

発達保障型生活介護事業所

「人と協働し、社会の中で育つ」をテーマにftlビー・ワークでは、場面や判断を分かち合う経験を積み、時間をかけて丁寧に人と関わり合い、「愛すること」「働くこと」「考えること」が適切にできるように成長発達することを応援します。

平成23年4月1日開始以来、数多くの受講生たちが一般企業に就職し、活躍しています。直近の1年間における就職者数を見ると、全国の就労移行支援事業所における平均就職率を遥かに超える高い就職率になっています。

※全国平均就職率は27%になります。（2017年・厚生労働省『障害者の就労支援対策の状況』より）

ftlビジネス・スクールでは、この高水準の就職率と職場定着率を維持していくことこそが、就労移行支援事業所の存在意義であると考えています。

毎日どれくらい実務体験時間があるのですか。それに最初から対応できるものでしょうか。: 実務体験する時間は、1日平均5時間程度です。丁寧なアセスメント（※）を基にした質の高い支援が入りますので、働いた経験がない方でも無理なく計画的・段階的に経験を積み重ねて行けます。

※福祉の分野では、支援過程の第一段階において、対象者に何が必要なのか正しく知ること、そしてそれが生活全般の中のどんな状況から生じているかを確認すること。支援活動を行う前に行われる評価。利用者の問題の分析から支援活動の決定までの事をさし、支援活動に先立って行われる一連の手続きをいう。
就職先との相性はどのように判断されるのでしょうか。: 判断材料は次の通りです。
① 就職・定着支援を行う担当職員が、ご本人と一緒に働くことで得られる情報。
② 入所時に聞き取るご本人の情報
③ 必要に応じて専門職が心理検査を行い、ご本人の特性を掴みます

「SST（ソーシャル・スキル・トレーニング）」の様な体系的なプログラムに沿って覚えたスキルは、そのままでは実社会で活かす事ができません。
コマ割りの授業・ロールプレイ・マナー講義などの経験を何度繰り返しても所詮は畳の上の水練です。体系的に覚えたスキルでは、個別的な状況に対応できないのが普通です。
仕事は「習うより慣れよ」と言います。私たちが目指す「働く力」獲得への支援は、対価の発生する本物の仕事に本気で取り組むという形をとります。